모집 중인 과정

T.02-556-2976  E. edu@pninsight.com  M.010-8283-2978

​모든 과정은 기업 인하우스 프로그램(출강, 비대면 강의 모두 가능) 으로 진행 가능합니다.

  • 디자인 씽킹 전문가 양성 과정 (14기)
    Design Thinking Facilitator Workshop

    모집중

    2021년 3월 25~26일 (목,금)
    - 3월 25일(목) 14:30~17:30 실시간 온라인
    - 3월 26일 (금) 09:00~18:00 오프라인

    On/Off

    온/오프라인 블렌디드

    조직의 변화와 혁신을 촉진하는 디자인 씽킹 전문가를 양성하는 과정 입니다.

    - Learning by doing: 디자인 씽킹 프로세스를 현장 주제로 실습하면서 배웁니다.
    - Insight gathering: 다양한 산업과 업무분야의 참가자들과 함께 하는 디자인 씽킹의 여정은 새로운 인사이트를 드릴 것입니다.
    - 숫자가 말해줍니다: 대기업부터 공기관, 대학에 이르기까지 경험과 노하우는 하루아침에 이루어지지 않습니다.

  • Design Thinking을 활용한
    혁신 제품/서비스 개발 (팀 내재화 실전 프로그램)

    모집중

    2021년 4월 06일 ~ 7월 20일
    (격주1회 화요일, 회당4시간씩 총 32시간내외)

    On/Off

    온/오프라인 블렌디드

    100여건의 프로젝트 진행, 글로벌 디자인 혁신 기업들과의 협업 노하우를 지닌 전문 코치이자 퍼실리테이터와 함께 디자인 씽킹의 프로세스를 활용해 직접 해당 기업의 주제 검토부터 새로운 제품/서비스를 제안하는 과정을 경험해보는 프로그램 입니다.
    이를 통해 참가팀은 혁신역량을 내재화 하고 향후 기업내 혁신의 노드(node)로서 활동 할 수 있도록 그간의 경험과 역량으로 최선을 다해 함께 여정을 하겠습니다. 이 여정을 함께 즐기실 팀을 환영합니다.

  • (비대면 교육) 언택트 시대
    코치형 리더십 육성

    모집중

    2021년 3월 12일(금) 14:00~17:30 (3.5h)
    2021년 5월 13일(목) 14:00~17:30 (3.5h)

    On/Off

    온라인

    어떻게 조직원의 협업과 성과를 이끌어낼 수 있을까요?
    언택트 시대의 흐름에 맞는 리더십은 어떤 모습일까요?

    지시와 티칭 만으로는 한계가 있습니다.
    코칭형 리더십이야 말로 오늘날 최고의 성과를 낸다는 것에
    많은 글로벌 기업들이 동의하고 도입하는 이유 입니다.
    당신은 ‘코칭’ 하는 리더 입니까?

  • (비대면 교육) 언택트 시대
    팀장의 책임과 소신

    모집중

    2021년 2월 26일(금) 14:00~17:30 (3.5h) / 마감
    2021년 4월 22일(목) 14:00~17:30 (3.5h)

    On/Off

    온라인

    “제가 책임지고 옷 벗겠습니다 (?)”
    조직에서 책임을 진다는 것은 어떤 의미일까요?
    잘못된 의사결정에 대해서, 혹은 팀원의 잘못에 대해서 책임지는 것이 가능할까요?

    주니어에서 중간관리자, 리더 그룹으로 올라 갈 수록 전략적 의사결정이 중요해 집니다. 그리고 의사결정에는 “책임과 소신”이 반드시 따라야합니다.

  • (비대면 교육) 언택트 시대
    코칭 스킬을 통한 성과 피드백 역량 향상

    모집중

    2021년 4월 15일(목) 14:00~17:30 (3.5h)
    2021년 6월 09일(수) 14:00~17:30 (3.5h)

    On/Off

    온라인

    “코칭은 성과평가 면담에 어려움을 느끼는 매니저들에게 많은 도움이 될 것으로 생각됩니다. 그들은 가장 적극적으로 성과에 대한 커뮤니케이션을 해야 하는 당사자임에도 불구하고, 현실에서는 불편한 것이 사실입니다. 코칭 스킬을 활용하면 확실이 도움이 될 것으로 생각됩니다.” - 글로벌 A기업 인사부 부장 과정 수료 소감 中 -

    언택트 시대, 코칭 스킬을 통항 성과 피드백 역량 향상 방법을 습득할 수 있습니다.

  • (비대면 교육) 팀장의 숫자
    (실행력과 판단력을 위한 재무회계 이해와 적용)

    모집중

    2021년 4월 6일 ~27일 (매주 화) 19:00~21:30 (10h)
    2021년 6월 9일 ~30일 (매주 수) 19:00~21:30 (10h)

    On/Off

    온라인

    영어를 10년을 배워도, 영어 단어와 문법을 많이 알아도 영어로 말하고 쓰기는 어려워하시는 분들이 계십니다.
    재무회계도 영어와 비슷합니다. 계정과목, 재무지표를 단순히 배우는 것과 실제로 그 의미를 알고 업무에 적용하는 것은 다른 문제 입니다.

    팀장의 숫자는 “실제 그게 의미하는 바를 이해하고, 실행력과 판단력을 위해 재무회계를 어떻게 내 업무에 적용 해야 되는가”에 초점을 두고 있습니다.

  • (비대면 교육) DX 혁신을 위한
    전략적 문제해결 역량 향상

    모집중

    2021년 3월 16일(화) 14:00~17:30 (3.5h)
    2021년 5월 26일(수) 14:00~17:30 (3.5h)

    On/Off

    온라인

    직장인은 누구나 매일매일 여러가지 문제에 직면합니다. 때론 문제를 알고 있어도 해결책을 내지 못하거나 혹은 같은 문제에 직면해도 사람마다 해결책이 다릅니다.

    우수한 문제해결 능력은 훈련된 체계적인 사고방식의 결과로 직장인이라면 누구나 배울 수 있는 것입니다. 영감 및 창의력은 체계화된 접근 방식에 反하는 것이 아니라 오히려 그러한 접근방식에 의해 고취되는 것입니다. 지금, 더 늦기 전에 체계적으로 배워 보시길 권합니다.

  • (비대면 교육) MG (Multi Generation) 시대의 조직 커뮤니케이션

    모집중

    2021년 3월 17일(수) 14:00~17:30 (3.5h)
    2021년 6월 1일(화) 14:00~17:30 (3.5h)

    On/Off

    온라인

    베이비부머 부장, X세대 과장, MZ세대 사원
    조직에 다양한 세대가 공존하고 있는 Multi Generation시대 조직 커뮤니케이션은 어떻게 해야 할까요?

    꼰대 혹은 요즘 애들은… 이라는 말을 듣지 않으려고서로 배려하고 눈치보면 ‘일’은? 다양한 세대가 공존하는 조직에서 진짜 성과를 위한 커뮤니케이션에 대해서 이야기 합니다.

  • (비대면 교육) DX시대
    디자인 씽킹으로 일하는 법

    모집중

    2021년 2월 25일(목) 14:30~17:30 (3h) / 마감
    2021년 4월 13일(화) 14:30~17:30 (3h)
    2021년 6월 15일(화) 14:30~17:30 (3h)

    On/Off

    온라인

    디지털 트랜스포메이션의 궁극적인 목적은 ‘고객 가치 및 사용자의 경험의 근본적 혁신’을 추구하는 데 있습니다.

    디자인 씽킹은 사용자를 공감하고 중요한 문제를 찾아내어 창의적 해결책을 도출하는 사람중심의 혁신 프로세스 (Human-Centered Innovation)입니다.
    이 과정에 다양한 사람들이 팀을 이루어 협업하며 애자일 하게 일하는 방식으로 글로벌 기업들은 혁신 제품과 서비스를 만드는데 활용하고 있습니다.

  • (비대면 교육) 아마존이 고객중심으로 일하는 법
    : 워킹 백워드 (Working Backward)

    모집중

    2021년 5월 10일(월) 15:00~17:30 (2.5h)
    2021년 6월 29일(화) 15:00~17:30 (2.5h)

    On/Off

    온라인

    2019년 브래드 가치 500조, 세계 1위! 디지털 트랜스포메이션의 혁신의 아이콘! 고객중심을 넘어 고객 집착을 구현하는 회사! 아마존을 수식하는 단어는 너무나 많습니다. 이런 아마존의 놀라운 성장 뒤에는 아마존의 모든 업무 영역 -채용, 인사, 평가, 보상 뿐만 아니라 업무미팅, 문서작성, 보고서 등-에서 인용되는 전사의 통일된 규범인 14가지 ‘아마존의 리더십 원칙’이 있고 그 원칙의 첫번째가 바로 “customer obsession” 입니다. 아마존이 고객중심의 혁신을 구현 하는 프로세스인 워킹 백워드를 배우고 조직에 활용해 보시기 바랍니다.

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