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신입사원 입문과정에서 디자인 씽킹이 효과적인 이유:
Design Thinking Project(과제수행)를 통해 협업을 경험하고 창의적 문제해결, 고객중심사고, 실행력을 높일 수 있습니다.
특징1. Creative Problem Solving
체계적으로 사고하고 기획할 수 있는 문제해결 역량 함양 및 비즈니스 마인드 셋
과거 주어진 문제들을 잘 해결할 수 있는 인재가 필요했다면, 이제는 문제를 새롭게 정의하고 발견할 수 있는 인재를 요구하고 있습니다. 기존의 전략적 문제해결 방법은 주어진 문제를 어떻게 논리적으로 풀어나갈 것인가? problem Solving 에 집중했다면, 디자인 씽킹 문제해결 방법은 문제 자체를 발견하는 problem finding에 집중합니다.
'이게 진짜 문제야?'라는 질문에서 시작합니다.
문제를 새롭게 발견하고 정의할 수 있는 창의적 문제해결 역량을 역량을 개발할 수 있는 교육으로 ‘디자인 씽킹을 통한 창의적 문제해결 과정을 많이 진행하고 있습니다.
특징2. PBL & PBS
문제해결 방식 (Problem Based Learning & Solving)으로 설계
새로운 스킬을 배우기 위해서는 실습(워크샵)을 통해 연습 하고 새로운 컨텐츠에 노출되어 보는 것이 필요합니다. 실전과제를 바탕으로 디자인 씽킹 단계별로 실행하며 학습자들이 함께 해결책을 찾는 과정에서 학습이 이루어지는 교육생 중심의 문제해결형 프로그램 입니다.교육생들은 주제를 선정하고 단계별 실습을 통해 결과물을 만들게 됩니다.
특징3. Team Workshop
팀 활동을 통한 참가자 간의 협업과 소통 경험
디자인 씽킹은 프로세스 자체가 팀 중심으로 진행되는 문제해결 과정입니다. 자연스럽게 모든 과정을 팀이 협업하여 진행하게 됩니다. 신입사원들이 자연스럽게 "협업"을 경험할 수 있는 과정인거죠!
다양한 배경을 가진 팀원이 서로의 전문성을 가지고 협업을 통해 새로운 방법으로 문제를 해결해 나가는 방식을 배우게 됩니다.
특징4. Customer Centric
고객관점의 사업 영역 이해 및 미래가치 공유
디자인 씽킹은 고객중심으로 사고하고 고객중심 가치를 만들어 내는데 적합한 방법론 입니다. 프로그램의 모든 단계에서 고객 중심으로 사고하도록 요구 받습니다. 따라서 과정을 끝내고나면 신입사원들이 자연스럽게 고객 중심 마인드를 갖추게 됩니다.
디자인 씽킹은 구글, 애플, 아마존 등 전세계 혁신기업의 고객중심의 창의적 문제해결 방법론으로 많이 알려져 있기도 하죠.
특징5. Agile Working
애자일하게 일하는 마인드과 방법에 대해 이해
빠르게 급변하고 위험성이 높은 뷰카 시대 많은 기업들이 민첩하게 일하기 위한 방법론으로 활용하는 디자인 씽킹이 어떻게 작동하는지 프로세스와 특징을 경험합니다.
피플앤인사이트 디자인씽킹랩(Design Thinking Lab)은 다양한 산업에 경험과 전문성을 보유한 전문가 그룹과 함께 비즈니스 현장에 바로 쓸 만하고 수준 높고, Practical한 전문 프로그램을 선보입니다. 형태는 모방해도 컨텐츠와 경험은 모방 할 수 없습니다.
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